养老保险待遇计算

2018-03-09 10:33发布

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的规定》(国发[2005]38号)第六条规定:“《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。”

以上文件内容换成公式就是:

(一)1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1.基础养老金=(退休时上一年参保地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%

其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年参保地在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数

平均缴费工资指数,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年参保地在岗职工平均工资比值的平均数确定。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

其中:个人账户养老金计发月数表(国发[2005]38号附表)

退休年龄 计发月数   退休年龄 计发月数   退休年龄 计发月数  

 40岁     233       51岁     190         62岁     125  

 41岁     230       52岁     185         63岁     117   

42岁     226       53岁     180         64岁     109   

43岁     223       54岁     175         65岁     101  

44岁     220       55岁     170         66岁     93   

45岁     216       56岁     164         67岁     84   

46岁     212       57岁     158         68岁     75   

47岁     208       58岁     152         69岁     65   

48岁     204       59岁     145         70岁     56   

49岁     199       60岁     139     

50岁     195       61岁     132  

(二)1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(由各地自行确定)


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