【案例】在公司工作16年,社保却只交5年,现在能要求老板补缴社保吗?

2018-05-18 11:52发布

在深圳工作多年的亲戚说,他在工厂里工作已经16年了,然而公司却只在前几年才为他缴纳社保,眼看着自己离退休年龄越来越近,才交5年社保的他明显不符合退休条件,他现在想知道能不能让公司帮忙补缴前面的社保。

8

针对这种情况,当然、必须要让公司补缴,且这是唯一的补缴方式。

首先,我们要知道,为员工购买社保是企业的义务,且这是有法律支持的。知道了这一点,可以与公司进行友好沟通协商,在一个工作了16年的公司,相信老板一定能理解员工这样的举动,毕竟关乎到老员工的退休福利问题,只要稍微念及情分的老板都会支持。

其次,我们也要做好充分的资料收集准备,以防公司不认账。在深圳,确实有很多公司在前期为了节省人工成本不缴社保的情况,有些公司确实有说不出的难处,所以和员工协商不缴社保,但是合情并不代表合法。

9

因此,为了维护自己的权益,要收集好工作的证据,比如劳动合同、工作工牌、入职申请登记表、历年的工资发放证明、工资签条等一切能证明实际工作的文件、档案等资料,以备不时之需。

最后,还有做最坏的打算,如果沟通协商不成,公司拒不补缴社保,必要时可以采用法律手段。公司不为员工缴纳社保,这是违法行为,作为劳动者是可以对他们的劳动行为予以申诉和诉讼的。另外,也可以以公司严重违反法律法规政策为由,要求解除劳动合同并要求公司予以赔偿,通过劳动仲裁的方式追缴五险,同时申诉双倍的经济补偿金。

10

虽然这是最坏的打算,但是我们也得做好各种储备,一件事情找到至少3种办法,才是能最终解决的根本保证,希望第一种友好沟通就能办到,不要等到第三种闹大了。

这里要提醒大家的是,社保是自己的切身福利,我们不要认为暂时享受不到而默认公司不缴纳的行为,等到需要时就会后悔不已。

是自己的福利,就要趁早享受,你们说呢?

信息来源:中国医疗保险

赞赏支持