关于调整2020年工伤保险待遇标准有关问题的通知(津人社局发〔2020〕21号)

2020-10-23 10:04发布

为保障工伤一至四级人员和工亡人员供养亲属基本生活,根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)要求,经市委、市政府批准,现就调整2020年工伤保险待遇标准有关问题通知如下:

1

伤残津贴

2019年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取退休人员基本养老金的退休工伤人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残190元,二级伤残180元,三级伤残170元,四级伤残160元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准:一级伤残3874元、二级伤残3706元、三级伤残3537元、四级伤残3369元。

由用人单位按月发放伤残津贴的五级、六级工伤职工,其伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的,由用人单位补足差额。

2

退休工伤人员补贴

2019年12月31日前鉴定为一级至四级伤残的退休工伤人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。调整后退休工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准:一级伤残3874元、二级伤残3706元、三级伤残3537元、四级伤残3369元。

3

供养亲属抚恤金

2019年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属,配偶每人每月增加70元,最低发放标准1631元;其他供养亲属每人每月增加53元,最低发放标准1222元。

4

支付渠道

参加工伤保险社会统筹的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的,由用人单位支付。

5

执行时间

自2020年1月1日起执行。

享受工伤保险待遇的规定

享受工伤保险待遇须具备的条件

1.用人单位按规定参加工伤保险,按时为职工足额缴纳工伤保险费;

2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。

工伤职工有下列情形之一的

停止享受工伤保险待遇

1.丧失享受待遇条件的;

2.拒不接受劳动能力鉴定的;

3.拒绝治疗的;

依据上述规定停止支付工伤保险待遇的,在停止支付待遇的情形消失后,自下月起恢复工伤保险待遇,停止支付的工伤保险待遇不予补发。 

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定追偿。

1-4级伤残职工工伤待遇

1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 

3.领取伤残津贴人员在领取伤残津贴期间,企业和职工可以按照养老保险有关规定继续交纳基本养老保险费,未缴纳的亦可以在2004年12月31日前进行补缴。 

①领取伤残津贴期间达到国家法定退休年龄的,应办理退休手续,并按照养老保险有关规定计发基本养老金,同时,停止发放伤残津贴。对于计发的基本养老金低于伤残津贴标准的,差额部分予以补齐,补齐差额所需费用纳入工伤保险社会统筹。 

2019年12月31日前鉴定为一级至四级伤残的退休工伤人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。调整后退休工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准:一级伤残3874元、二级伤残3706元、三级伤残3537元、四级伤残3369元。 

参加工伤保险社会统筹的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的,由用人单位支付。 

②对于办理退休手续时缴纳基本养老保险费不满15年的人员,不再发给一次性养老补偿金,其基本养老保险个人帐户中个人缴费部分储存额一次性返还给本人。同时,继续按月支付本人伤残津贴,所需费用纳入工伤保险社会统筹。 

1

工亡职工供养亲属抚恤金规定

自2009年起,供养亲属抚恤金分别以配偶和其他供养亲属抚恤金最低发放标准为基数,按照本市上年度职工平均工资增长幅度(四舍五入取整数),确定当年抚恤金调整金额(四舍五入保留到角),逐年予以调整,调整时间为每年1月1日。

2019年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属,配偶每人每月增加70元,最低发放标准1631元;其他供养亲属每人每月增加53元,最低发放标准1222元。

参加工伤保险社会统筹的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的,由用人单位支付。

供养亲属范围及享受待遇条件 

1.2003年12月31日前因工死亡或因工负伤被鉴定为1-4级伤残且在2004年1月1前死亡的人员,其供养亲属范围和享受待遇条件按《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第11章第45条规定范围执行,即“工人职员的直系亲属。其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者;祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;孙子女年未满16岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。”

2.2003年12月31日前因工负伤被鉴定为1-4级伤残,2004年1月1日后死亡人员的供养亲属范围及享受待遇条件按劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条,即 “因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。”和第3条,即“第2条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。”规定执行。

停止享受抚恤金待遇条件

停止享受抚恤金待遇的情形按劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第4条,即“领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。”规定执行。

信息来源:天津12333公众号


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